「労務改善」と「安全対策」法令と経営のバランスを取り、さらなる向上を目指す
いま多くの運送会社が労務の改善に手をつけられないのは、 「法令を守れば経営が成り立たない」 「経営を優先すれば法令が守れない」 という大きな矛盾があるからです。運送業界全体の大きな課題です。 大成運輸でも例外ではありません。
ですが、皆さんの「労務改善」「安全対策」として真剣に取組みます。 経営との兼ね合いで、ギリギリの線でバランスを取りながら進めていきます。 出来るか・出来ないかのキーワードは「効率」です。 「ああやったらうまく出来るのに、何でせんのやろうか」 などの現場での意見を集め、労務改善をしながら効率よく仕事のできる環境を整えていく仕組みづくりをしていきます。